Kademeli Emeklilik Tablosu 2026: 1999-2008 Girişliler Ne Zaman Emekli Olur?

Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsar?

Kademeli emeklilik, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim günü şartının basamak basamak artırılmasını öngören bir düzenleme önerisidir. Amaç, EYT ile oluşan keskin sınırı yumuşatmaktır.

EYT düzenlemesiyle (7438 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun geçici madde 95) 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı; bu kişiler gün ve sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabiliyor. 8 Eylül 1999'dan sonra ilk kez sigortalı olanlar ise kadınsa 58, erkekse 60 yaşını beklemek zorunda. 2/2755 sayılı teklifin gerekçesinde bu durum, bir gün farkla işe başlayan iki çalışan arasında yıllarca fark doğması olarak anlatılıyor.

İlk sigorta girişi	Bugünkü kural	Kademeli emeklilik tartışması
8 Eylül 1999 ve öncesi	Yaş şartı yok (EYT); gün ve sigortalılık süresi yeterli	Kapsam dışında
8 Eylül 1999 sonrası – 30 Nisan 2008	Kadın 58, erkek 60 yaş (5510 geçici m.9)	Tekliflerin hedef aldığı grup
30 Nisan 2008 sonrası	Kadın 58, erkek 60 yaş; 2036'dan itibaren kademeli olarak 65 (5510 m.28)	2/2755 ve 2/1786 sayılı tekliflerin kapsamında değil

Kademeli Emeklilik Çıktı mı? Son Durum

2 Ekim 2026 itibarıyla kademeli emeklilik yasalaşmadı. Bir teklifin kanunlaşması için önce komisyonda, sonra TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekir. O güne kadar SGK, yürürlükteki şartlara göre işlem yapar.

Tarih	Gelişme
23 Kasım 2023	CHP Grubu, 2/1786 esas numaralı teklifi sundu. Teklif, 506 sayılı Kanun'un geçici 81. maddesine kademeli bir (D) bendi eklenmesini öngörüyor.
5 Aralık 2024	Edirne Milletvekili Ediz Ün, 2/2755 esas numaralı teklifi sundu. Teklif 6 Aralık 2024'te esas komisyon olarak Plan ve Bütçe Komisyonu'na, tali komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'na havale edildi.
3 Mart 2025	Basına yansıyan bilgilere göre CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, 2/2959 esas numaralı teklifi sundu.
29 Haziran 2026	Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın konuya ilişkin bir soru önergesine yazılı cevabının TBMM'ye ulaştığı bildirildi; cevabın içeriği kamuoyuna açıklanmadı.
4 Eylül 2026	Kademeli emeklilik düzenlemesi talebiyle 7/48458 esas numaralı yazılı soru önergesi verildi.
24 Eylül 2026	BBP Genel Başkanı Mustafa Destici, Meclis açıldıktan sonra partilerle ortak bir kanun teklifi için girişimde bulunacaklarını açıkladı. Bu teklif henüz sunulmadı.
1 Ekim 2026	TBMM yeni yasama yılına başladı. 2 Ekim itibarıyla Destici'nin açıkladığı ortak teklifin Meclis'e sunulduğu açıklanmadı.

Bu bölüm yeni bir gelişme oldukça güncellenecektir.

Meclis'teki Kademeli Emeklilik Teklifleri Ne Öngörüyor?

Aşağıdaki tablolar, TBMM'nin internet sitesinde yayımlanan teklif metinlerinden aktarılmıştır. Bunlar yürürlükteki kurallar değil, kanunlaşması hâlinde uygulanması önerilen şartlardır.

2/2755 Sayılı Teklif: İşe Giriş Yılına Göre Kademe

Ediz Ün'ün teklifi, 5510 sayılı Kanun'un geçici 9. maddesine bir fıkra eklenmesini öneriyor. Teklife göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan ve 506, 1479, 2925 ya da 5434 sayılı Kanun'a tabi olanlar için yaş ve prim günü şartları işe giriş yılına göre belirlenecek; mevcut hükümlerin sigortalı lehine olanları saklı kalacak.

İşe giriş dönemi (teklif metni)	Kadın yaşı	Erkek yaşı	Prim günü
(a) 8/9/1999 – 31/12/2000	43	45	6.250
(b) 1/1/2000 – 31/12/2000	43	45	6.325
(c) 2001	43	45	6.400
(d) 2002	43	45	6.475
(e) 2003	44	46	6.550
(f) 2004	45	47	6.625
(g) 2005	46	48	6.700
(h) 2006	47	49	6.775
(i) 2007	48	50	6.850
(j) 1/1/2008 – 30/4/2008	49	51	6.925

Not: Teklifin gerekçesindeki listede (a) bendi 1999 yılı için, (b) bendi 2000 yılı için gösterilmiştir. Gerekçedeki listede 2007 girişli kadınlar için prim günü 6.825 olarak yer almaktadır; tabloda madde metnindeki değer verilmiştir.

2/1786 Sayılı Teklif: Sigortalılık Süresine Göre Kademe

CHP Grubu'nun teklifi farklı bir yöntem izliyor: kademeyi işe giriş yılına değil, kişinin 16 Nisan 2008 tarihindeki sigortalılık süresine bağlıyor. Teklif, SSK'lılar (506 sayılı Kanun) için kadında 20, erkekte 25 yıl sigortalılık süresini ve aşağıdaki yaş ve gün şartlarını öngörüyor. Teklif ayrıca tarım işçileri (2925), Emekli Sandığı (5434) ve Bağ-Kur (1479) için de düzenleme içeriyor.

16.4.2008'deki sigortalılık süresi	Karşılık gelen işe giriş dönemi*	Kadın yaşı	Erkek yaşı	Prim günü
8 yıl 6 ay – 9 yıl 6 ay	8.9.1999 sonrası – 16.10.1999	49	51	5.950
7 yıl 6 ay – 8 yıl 6 ay	17.10.1999 – 16.10.2000	50	52	6.025
6 yıl 6 ay – 7 yıl 6 ay	17.10.2000 – 16.10.2001	51	53	6.100
5 yıl 6 ay – 6 yıl 6 ay	17.10.2001 – 16.10.2002	52	54	6.175
4 yıl 6 ay – 5 yıl 6 ay	17.10.2002 – 16.10.2003	53	55	6.250
3 yıl 6 ay – 4 yıl 6 ay	17.10.2003 – 16.10.2004	54	56	6.325
2 yıl 6 ay – 3 yıl 6 ay	17.10.2004 – 16.10.2005	55	57	6.400
1 yıl 6 ay – 2 yıl 6 ay	17.10.2005 – 16.10.2006	56	58	6.475
1 yıl – 1 yıl 6 ay	17.10.2006 – 16.4.2007	57	59	6.550

* Teklif metni yalnızca sigortalılık süresini belirtir; giriş dönemleri, bu sürelerin 16 Nisan 2008 tarihinden geriye sayılmasıyla hesaplanmıştır. Metinde 16 Nisan 2007'den sonra işe girenler için ayrı bir kademe yer almamaktadır.

2/2959 Sayılı Teklif

Basına yansıyan bilgilere göre 3 Mart 2025'te sunulan bu teklif, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlara kademeli geçiş hakkı tanınmasını ve esnaf ile memurlar için gereken prim gününün 9.000'den 7.200'e indirilmesini öngörüyor. Teklifin madde metnine ulaşamadığımız için bu teklife ilişkin bir tablo vermiyoruz.

Dolaşımdaki Kademeli Emeklilik Tabloları Neden Birbirini Tutmuyor?

İnternette ve sosyal medyada "kademeli emeklilik tablosu" adıyla paylaşılan tabloların bir kısmı Meclis'teki tekliflerden, bir kısmı ise derneklerin ya da siyasi partilerin taslaklarından alınıyor. Örneğin basında paylaşılan bir tabloda 1999-2000 girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.400 gün yazarken, 2/2755 sayılı teklifte bu dönem için 6.250 ve 6.325 gün, 2/1786 sayılı teklifte ise 49 yaş ve 5.950 gün öngörülüyor.

Bu farkların nedeni, henüz kabul edilmiş tek bir metin olmaması. Kanunlaşmadıkça bu tabloların hiçbiri SGK için bağlayıcı değildir. Bir tablo gördüğünüzde hangi teklife ya da taslağa dayandığını sorun ve Resmî Gazete'de yayımlanmış bir kanun olup olmadığını kontrol edin.

Bugün Yürürlükte Olan Emeklilik Şartları

Kademeli emeklilik çıkana kadar SGK aşağıdaki kuralları uygular. Tablolar SSK'lılar (4/a) esas alınarak hazırlanmıştır; Bağ-Kur (4/b) ve memurlar (4/c) için farklılıklar ayrıca belirtilmiştir.

1999 Öncesi Girişliler (EYT): Kaç Gün ve Kaç Yıl Gerekiyor?

EYT ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı (5510 geçici m.95). Gün ve sigortalılık süresi şartı ise 506 sayılı Kanun'un geçici 81. maddesinin (B) bendinde duruyor. Bu bent, kişinin 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre kademe belirliyor: kadınların 20 yıl, erkeklerin 25 yıl sigortalılık süresini ve tablodaki prim gününü tamamlaması gerekiyor.

Kadın: ilk sigorta girişi*	Sigortalılık süresi	Prim günü
23.5.1984 ve öncesi	20 yıl	5.000
24.5.1984 – 23.5.1985	20 yıl	5.000
24.5.1985 – 23.5.1986	20 yıl	5.075
24.5.1986 – 23.5.1987	20 yıl	5.150
24.5.1987 – 23.5.1988	20 yıl	5.225
24.5.1988 – 23.5.1989	20 yıl	5.300
24.5.1989 – 23.5.1990	20 yıl	5.375
24.5.1990 – 23.5.1991	20 yıl	5.450
24.5.1991 – 23.5.1992	20 yıl	5.525
24.5.1992 – 23.5.1993	20 yıl	5.600
24.5.1993 – 23.5.1994	20 yıl	5.675
24.5.1994 – 23.5.1995	20 yıl	5.750
24.5.1995 – 23.5.1996	20 yıl	5.825
24.5.1996 – 23.5.1997	20 yıl	5.900
24.5.1997 – 8.9.1999	20 yıl	5.975

Erkek: ilk sigorta girişi*	Sigortalılık süresi	Prim günü
23.5.1979 ve öncesi	25 yıl	5.000
24.5.1979 – 23.11.1980	25 yıl	5.000
24.11.1980 – 23.5.1982	25 yıl	5.075
24.5.1982 – 23.11.1983	25 yıl	5.150
24.11.1983 – 23.5.1985	25 yıl	5.225
24.5.1985 – 23.11.1986	25 yıl	5.300
24.11.1986 – 23.5.1988	25 yıl	5.375
24.5.1988 – 23.11.1989	25 yıl	5.450
24.11.1989 – 23.5.1991	25 yıl	5.525
24.5.1991 – 23.11.1992	25 yıl	5.600
24.11.1992 – 23.5.1994	25 yıl	5.675
24.5.1994 – 23.11.1995	25 yıl	5.750
24.11.1995 – 23.5.1997	25 yıl	5.825
24.5.1997 – 23.11.1998	25 yıl	5.900
24.11.1998 – 8.9.1999	25 yıl	5.975

* Kanun, kademeleri 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre belirler (örneğin kadınlarda "17 yıldan fazla, 18 yıldan az"); tablodaki giriş tarihleri bu sürelerin 23 Mayıs 2002'den geriye sayılmasıyla hesaplanmıştır. En son kademedeki "2 yıl 8 ay 15 gün" sınırı, 8 Eylül 1999'a denk gelir. İlk satırlar, (A) bendi kapsamında eski hükümlere tabi olanları da içerir; bu grup için de şart 5.000 gündür.

Bu tablolar SSK'lılar içindir. 1999 öncesi girişli Bağ-Kur'lular (1479 sayılı Kanun geçici m.10) ve Emekli Sandığı mensupları (5434 sayılı Kanun geçici m.205) için ayrı tablolar uygulanır; EYT bu gruplarda da yaş şartını kaldırmıştır.

Gün sayısı tabloya yetmeyen 1999 öncesi SSK'lılar için ayrıca 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün ile emeklilik yolu vardır; ancak bu yolda yaş şartı kalkmamıştır (506 geçici m.81/C). 23 Mayıs 2002'de şartları taşıyanlar için kadında 50, erkekte 55 yaş aranır; şartları daha sonra tamamlayanlarda yaş kademeli olarak artar ve 24 Mayıs 2011'den sonra tamamlayan kadınlarda 58, 24 Mayıs 2014'ten sonra tamamlayan erkeklerde 60 olur.

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Girişliler

Kademeli emeklilik tartışmasının asıl konusu olan bu grupta şartlar 5510 sayılı Kanun'un geçici 9. maddesinde düzenleniyor. Bugün uygulanan kurallar şunlar:

Statü	Tam emeklilik	Alternatif yol
SSK (4/a)	Kadın 58, erkek 60 yaş + 7.000 prim günü	Kadın 58, erkek 60 yaş + 25 yıl sigortalılık + 4.500 prim günü
Bağ-Kur (4/b)	Kadın 58, erkek 60 yaş + 25 tam yıl prim (9.000 gün)	Kısmi aylık: kadın 60, erkek 62 yaş + 15 tam yıl prim (5.400 gün)
Memur (4/c)	Kadın 58, erkek 60 yaş + 25 tam yıl prim	Kısmi aylık: 61 yaş + 15 tam yıl prim

30 Nisan 2008 Sonrası Girişliler

Bu gruptakiler 5510 sayılı Kanun'un 28. maddesine tabidir. Kadında 58, erkekte 60 yaş ve SSK'lılar (4/a) için 7.200, Bağ-Kur ve memurlar için 9.000 prim günü gerekir. Yaş şartı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselir; hangi yaşın uygulanacağı, prim gün şartının tamamlandığı tarihe göre belirlenir.

Prim gününün tamamlandığı dönem	Kadın yaşı	Erkek yaşı
31.12.2035'e kadar	58	60
2036 – 2037	59	61
2038 – 2039	60	62
2040 – 2041	61	63
2042 – 2043	62	64
2044 – 2045	63	65
2046 – 2047	64	65
2048 ve sonrası	65	65

Bu gruptakiler, yukarıdaki yaş sınırlarına 3 yıl eklenmek (65'i geçmemek üzere) ve daha az prim günüyle de emekli olabilir (5510 m.28/3). Bu yolda kanundaki şart 5.400 gündür; SSK'lılar (4/a) için bu süre, 30 Nisan 2008 – 31 Aralık 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlarda 4.600 gün olarak uygulanır ve 2009'dan itibaren her takvim yılı başında 100 gün artarak 5.400 güne ulaşır (5510 geçici m.6).

Ne Zaman Emekli Olacağınızı SGK'dan Nasıl Öğrenirsiniz?

Kişisel emeklilik tarihinizi hesaplamanın en güvenilir yolu, SGK'nın kendi araçlarıdır. Bu araçlar yürürlükteki kanuna göre hesaplama yapar; kademeli emeklilik teklifleri sonuca yansımaz.

Emeklilik Tarihini Öne Çekebilecek Yollar

Askerlik ve Doğum Borçlanması

Askerlikte geçen süreler ve kanundaki şartlarla doğum sonrası süreler borçlanılarak prim gün sayısına eklenebilir (5510 m.41). Sigortalılık başlangıcından önceki bir süre borçlanılırsa, sigortalılık başlangıç tarihi borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür. Bu, özellikle 8 Eylül 1999 gibi kritik tarihlerin hemen sonrasında işe başlayanlar için emeklilik şartlarını değiştirebilir; 2008 sonrası ilk kez memur (4/c) olarak sigortalı olanlar gibi bazı istisnalar ise kanunda ayrıca düzenlenmiştir.

Borçlanma tutarını tahmini olarak askerlik ve doğum borçlanması hesaplama aracımızla görebilirsiniz. Başlangıç tarihinizin geriye gidip gitmeyeceğini ve bunun hangi grupta yer almanızı sağlayacağını başvurudan önce SGK kayıtlarınızla birlikte kontrol etmeniz önemlidir.

Yurt Dışında Geçen Süreler

Yurt dışında çalışarak ya da ev hanımı olarak geçirilen süreler, 3201 sayılı Kanun çerçevesinde borçlanılarak Türkiye'deki sigortalılığa eklenebilir. Bu borçlanmanın emeklilik tarihinize etkisi, çalışma sürelerinize ve ilgili ülkeyle yapılmış sosyal güvenlik sözleşmesine göre değişir.

Eksik ya da Kayıt Dışı Çalışmalar: Hizmet Tespiti Davası

İşvereniniz çalışmanızı SGK'ya hiç ya da eksik bildirmediyse, bu süreler emeklilik hesabına girmez. Kuruma bildirilmeyen çalışmalar, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesinde açılacak hizmet tespiti davasıyla ispatlanabilir (5510 m.86). Mahkeme kararıyla tespit edilen günler prim gün sayınıza eklenir; ilk sigorta girişinizin daha erken bir tarihe çekilmesi de hangi emeklilik grubunda yer aldığınızı değiştirebilir.

Kaynaklar

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m.28, m.41, m.86, geçici m.6, geçici m.9, geçici m.95)
• 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (geçici m.81)
• TBMM, 2/2755 esas numaralı kanun teklifi
• TBMM, 2/1786 esas numaralı kanun teklifi
• SGK, Ne Zaman Emekli Olurum?

Son güncelleme: 28 Eylül 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; tekliflerdeki şartlar kanunlaşmadıkça uygulanmaz ve kişisel emeklilik tarihiniz SGK kayıtlarınıza göre belirlenir.