حساب بدل الإنذار في تركيا 2026

في عقد العمل غير محدد المدة، يجب على الطرف الذي ينهي العقد دون سبب مشروع أن يُخطر الطرف الآخر مسبقاً. فإذا أنهاه دون مراعاة مدة الإنذار، يلتزم بدفع أجر هذه المدة. ويسري ذلك على الطرفين: فالعامل الذي يترك العمل فجأة دون سبب مشروع قد يلتزم هو بدفع بدل الإنذار لصاحب العمل.

تتدرج مدة الإنذار من أسبوعين إلى 8 أسابيع بحسب مدة عمل العامل، كما في الجدول أدناه. ويجوز الاتفاق على مدد أطول، ولا يجوز الاتفاق على مدد أقصر.

هما حقان مستقلان، ويمكن أن يُستحقا معاً: فالعامل الذي يُفصل دون سبب ودون إنذار بعد 3 سنوات عمل يستحق تعويض نهاية الخدمة وبدل الإنذار كليهما. لكن بدل الإنذار يخضع لضريبة الدخل وضريبة الدمغة، أما تعويض نهاية الخدمة فلا تُقتطع منه إلا ضريبة الدمغة. ويمكنك حساب الآخر عبر حاسبة تعويض نهاية الخدمة.

يُعد بدل الإنذار أجراً، فتُقتطع منه ضريبة الدخل بحسب الشريحة الضريبية التي بلغها العامل خلال السنة. وتفترض الأداة أن الوعاء الضريبي التراكمي صفر، فتُظهر الحد الأدنى للاقتطاع، وقد يكون الاقتطاع الفعلي أعلى في آخر السنة.